Unternehmen

Unternehmensleitbild

Die strategische Ausrichtung unseres jungen Unternehmens hat für uns zentrale Bedeutung.  Deshalb sind unsere Ziele klar definiert. Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, sie zu erreichen. Wir wissen genau, was wir wollen.

Ein integriertes Managementsystem, das neben der Finanzperspektive auch die menschlichen Aspekte beinhaltet, ist die Basis - unsere Balanced Scorecard, die wir kontinuierlich weiterentwickeln und umsetzen:

Leitziele (Vision)

gmc² zählt zu den besten und erfolgreichsten BI-Unternehmen in Deutschland!

  • gmc² etabliert sich weiter als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen am Markt.
  • gmc² lebt von der Eigenständigkeit und Individualität seiner Mitarbeiter und unterstützt und fördert diese.
  • gmc² zeichnet sich durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Wachstum aus.

gmc² macht seine Kunden erfolgreich!

  • gmc² bietet seinen Kunden in den Bereichen Business Intelligence und Prozessoptimierung beste Beratung und „State of the Art“ Lösungen an.
  • gmc² steigert die Produktivität eines jeden Mitarbeiters des Kunden und dadurch die Performance des ganzen Unternehmens.
  • gmc² berät fortschrittliche Unternehmen, die neueste Technologien einsetzen, um ihre Unternehmensdaten und –informationen schnell und valide analysieren bzw. interpretieren zu können.

Leitstrategie (Mission)

gmc² baut eine leistungsstarke Organisation auf!

  • gmc² geht strategische Partnerschaften ein und erhöht kontinuierlich seinen Bekanntheitsgrad.
  • gmc² steigert seine Leistungsfähigkeit durch eine selbstständige Organisation, selbstverantwortliche Mitarbeiter und effiziente Managementprozesse.
  • gmc² baut ein firmeninternes Wissensmanagement auf.
  • Die gmc² Mitarbeiter/innen erhöhen ihre Fachkompetenz.
  • Die gmc² Mitarbeiter/innen sind kompetente und engagierte Teamplayer und lernen voneinander.

gmc² stärkt seinen Ruf durch herausragende Leistungen.

  • gmc² positioniert sich als bestens ausgebildeter Vermittler zwischen Business und IT.
  • gmc² analysiert jeden einzelnen Arbeitsschritt und -prozess des Kunden, optimiert und beschleunigt diese.
  • gmc² erweitert sein Leistungsportfolio, setzt Themenschwerpunkte und baut sein BI-Kompetenzteam kontinuierlich aus, damit seine Kunden mehr Zeit gewinnen die Qualität ihrer Arbeit zu erhöhen und Kosten einsparen zu können.

Werte

Qualität
Wir begeistern unsere Kunden durch herausragende Leistungen. Die Qualität unserer Arbeit basiert auf Kompetenz, Zuverlässigkeit und effizienten Managementprozessen. So können wir wertschaffende Leistungen für unsere Kunden entwickeln und uns parallel Wachstumspotenziale für unser Unternehmen eröffnen.

Teamgeist
Unsere Mitarbeiter sind kompetente und engagierte Teamplayer. Respekt und Geduld gegenüber jedem Einzelnen bilden die Grundlage für den Teamgeist innerhalb unseres Unternehmens. Individuelle Denkstrukturen und Sichtweisen bereichern die Arbeit im Team. Aus gelebter Hilfsbereitschaft, Loyalität und Kritikfähigkeit wächst das Vertrauen in unser Schaffen.

Persönliche Entwicklung
Unser Erfolg hängt vom hohen Engagement sowie der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ab. Klare Unter-
nehmens- und Individualziele ermöglichen jedem, seine beste Leistung zu erbringen. Gleichzeitig entstehen in unserer lebendigen, selbstständigen Organisation mit flachen Hierarchien persönliche Freiräume für jeden Einzelnen.

Verantwortung
Unsere Mitarbeiter entwickeln ein Bewusstsein für ihr Denken und Handeln. Sie sind in der Lage, Verantwortung zu übernehmen, zu delegieren und eigenständig Lösungen zu finden. Das ist für uns die Basis für selbständiges Arbeiten, aber auch für individuelles und gemeinsames soziales Engagement.